「役職」ではなく「対話」を
重んじる、フラットな関係。
年次や役職に関係なく、誰もがフラットに意見を出せる環境です。実際に、現場スタッフの提案から業務フローの改善がスピーディーに実現するなど、一人ひとりのアイデアを大切にしています。
Environment
働く環境を知る
Culture
トゥインクルの社風・カルチャー
株式会社トゥインクルは、
固定のルールで縛るのではなく、
一人ひとりの「主体性」と「納得感」を大切にする、風通しの良い会社です。
「役職」ではなく「対話」を
わからないことは、
隣の先輩にすぐ聞ける安心感。
入社後の基礎研修に加え、配属後も先輩がマンツーマンで実務をサポートするOJT研修があります。疑問をその場で解決できる温かい環境で、未経験からでも安心してスタートできます。
仕事も、プライベートも、
自分らしく選べる。
専門性を磨くことも、私生活を最優先にすることも、どちらも尊重される風土です。平均残業は月10時間、育休取得率100%など、無理なく長く活躍できます。
Data
数字で見るトゥインクル
売上高
25億1千万円
従業員数
403名
平均勤続年数
平均8年
男女比率
女性35%
男性65%
退職率
平均14%
2026年度 新卒採用数
6名
年代別の割合
平均年齢
39歳
※正社員のみで算出- 20代 30%
- 30代 23%
- 40代 26%
- 50代 21%
勤務時間
7.25時間
有給取得率
平均80%
リモート比率
リモート30%※ハイブリッド出社を含む
出社70%
月平均残業時間
10時間
※月あたりの平均残業時間年間休日
122日
研修制度
100%
社会人ビジネスマナー研修、基礎研修、技術研修、OJT研修産休・育休取得率(男女問わず)
100%
Benefit
福利厚生・制度
トゥインクルは、一人ひとりが安心して、いきいきと働ける環境を整えています。
仕事もプライベートも自分らしく輝ける毎日をサポートします。
休暇・休業
- 完全週休2日制（土日祝）※プロジェクトにより異なる
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 看護休暇
給与・賞与
- 昇給 年1回（4月）
- 賞与 年2回（6・12月）
- 交通費全額支給
- 残業代別途全額支給
- 役職手当
- 技術手当
健康・保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入
- 健康診断
- メンタルヘルスケア
成長・教育
- 資格取得支援制度（お祝金支給）
- 各種研修・セミナー参加可能
- セキュリティ教育制度
オフィス・設備
- PC・マウス貸与
- フリーアドレス制
- リモートワーク可※プロジェクトにより異なる
- ウォーターサーバー
- 冷蔵庫、電子レンジ、ポット等の家電製品完備
その他
- 組合福利厚生施設の使用可（保養所全国多数・スポーツジム他）
- 社員旅行
- 持ち株制度
- 退職金制度
- リファラル採用制度
- 慶弔金制度
- ジョブローテーション制度
- エンゲージメント向上ツール導入
- ストレスチェック
- SNS参加者謝礼制度
- クラブ活動
Explore
