Interviews
先輩社員紹介
R.KSTサポート部 部長
中途/2022年入社
入社理由
下の子が小さかったため、夜勤のある部署への異動を機に家庭と仕事の両立が難しくなり、働き方を見直しました。仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働ける環境を求め、テレワークを活用した柔軟な働き方が可能だったこともあり入社を決意しました。
成長エピソード （自分もしくは部下）
部下のキャリア形成を支援し、それぞれが目標達成に向けて努力を重ねながら成長していく姿を見たことが、最も成長を感じた経験です。メンバーの成長を後押しできたことで、私自身のマネジメントスキルやコミュニケーション力も大きく向上しました。
チームの雰囲気
個々の自主性を尊重する文化が根付いている組織です。メンバーの成長意欲やキャリア志向には幅がありますが、積極的に学び、自らキャリアを切り拓いていきたい方には多くの成長機会があります。
活躍する人財
当部門は個々の裁量が大きいため、指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方に適した環境です。スキル向上やキャリア形成に対して主体的に取り組み、チームと協力しながら成果を追求できる方を歓迎します。
教育や評価についての考え方
評価については、単純に売上や稼働だけで判断するのではなく、日々の取り組みや成長プロセスも重視しています。
お客様からの評価、技術力の向上、資格取得、チームへの貢献などを総合的に見ながら評価を行っています。
また、上司との定期面談を通じて目標設定を行い、本人が納得感を持ちながら成長できる評価制度を目指しています。
特に当部門では、「今できること」だけではなく、「将来的にどのようなエンジニアになりたいか」というキャリアビジョンも大切にしています。
